太爱速m系统商城模式开发|二级分销股东分红

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分公司制度:分为员工和分公司总经理。

员工:月基本薪6000元，每月需要成30盒业绩，若月销量少于30盒，按每盒190元计算薪酬，若月锌**过30盒，**出部分按每盒210元计算薪酬。除销售薪到外，还有推荐奖励，若员工A直接推荐员工B,工B完成10盒业绩，A可获得300元奖励，B完成20盒业绩，A可获得650元奖励，B完成30盒业绩，A可1000元奖励。若员工B又推荐了员工C，不仅B可获得直推奖励，A还可以获得间推奖励。如C完成10绩，则B获得300元，A获得100元,慢如(完成20盒业绩，则B获得650元，A获得300元;如C完成3业绩，则B获得1000元，A获得500元。

分公司总经理:自建团队员工达到50人，且月销售业绩达30盒的人数连续二月**过15人，可申请晋公司总经理。总经理月基本薪酬12000元，每月需要成320盒业绩，个人销售底薪和绩效兼得、若日少工320盒，接每盒35元发放绩效，若且销量**320盒，**出部分接每盒40元发放绩效，总经理直推个总经理，可按其月出货量20元/盒计算推荐奖励，间推一个总经理，可按其月出货量10元/盒计算推奖励(准荐人当月个人完成30盒享受yiba%，当目个人完成20盒享受，当月个人完成10盒享受80当月个人少于10盒，享受70%).