淄博分销商城开发电话|分销商城系统奖金制度软件定制开发

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淄博分销商城开发为您提供了一个专业的分销商城，它可以帮助您快速建立分销商城，实现分销营销的目标。我们提供的解决方案包括完善的产品介绍、优惠活动、优惠券、订单管理、物流管理等，可以有效提升商城的管理效率，促进销售业绩，增加客户满意度。此外，我们还提供全天候专业技术支持，可以随时随地解决您的问题，让您的分销商城开发更加安全。

公司主要从事、程序开发、管理平台产品研发、移动互联网应用、手机上APP、多客户商城，单用户商城，积分兑换O2O商城，淘宝返利网商城系统软件、开发设计。

多年以来，大家始终秉持开拓**的奋斗精神，坚持不懈造就**完备的建网站管理体系，不但研制出一系列适用各行业的网络建站手机软件，并已经成功营销推广至上千家公司，商品发展前景广阔。我公司因其灵敏的市场洞察力、**的产品和周全热情的服务使公司赢得了客户的一致**。我始终相信，通过我们不懈努力，公司会自始至终**着建站平台开发设计未来的发展。

双轨**系统软件奖金规章制度举例说明（仅作参考）：安惠双轨奖金规章制度

一、公司会员2个等级=0.85bv

1.特许经销商：首购5000bv（5900元），年薪2.1万余元封**，封**后奖电子券6000元。

2.聘用代理商：首购10000bv（11800元），年薪4万封**，封**后奖电子券11000元。

VIP在申请后26个星期内补充差值能够升聘。

二、企业八项奖金

1.首购优惠奖：13.5%

一次性报许-可5000bv，赠800元商品；一次性报聘用10000bv，赠1600元商品。

2.零售抽成：20%——30%

获得代理商资质，次周逐渐享有零售抽成，许-可7.5折，聘用7折。

3.业绩奖：周结周发12%--15%

我们都是精英团队互帮互助生意，从您申请注册那一天起，在你注册认证得人都与您划分成一个小组，小组里的每一个人都是以小组的总体业绩为基准进行计算每一个人小组业绩抽成奖赏。

企业是周薪制，一周清算一次。一开始，您要将小组分为两个区，又叫2个单位。企业结算是按照小单位的业绩测算奖赏。

许-可10%的奖金加2%的电子券（其实就是你的小单位业绩8%是所得的奖金，乘2%是电子券奖赏），聘用是13%奖金加2%电子券。奖金做到50**便开始派发。（规定：每个部门有一个个人建议）

4.薪资福利：

（1）旅游基金：1%，负责人以上者能够享受。小单位业绩37500bv就可以领。

（2）房子和车子奖：2.5%，主管以上者能够享受。小单位周业绩10万bv就可以领。

5、培养奖：10%--45%（周结周发**）

负责人领到直荐人**代10%，主管领到二代20%，主管领到三代25%，**总裁领到四代30%，**总裁之上也有三个等级。

升聘标准：（共7个等级）

负责人 特许经销商持续六周内，小单位每星期新增加业绩1万bv，或六周累计完成10万bv就可以升级成负责人，升后不会再降权。

（2）主管 总计塑造三个负责人就可以升级成主管。

（3）主管 总计塑造2个主管就可以升级成主管。

（4）**总裁 总计塑造2个主管就可以升级成**总裁。

6、年度分红：1.9%，主管之上可参加年底分红。

7、经销店补助：6%。小组业绩达40万，就可以申请入驻。

专业的服务：

1、为顾客量身定做各种网站建设业务，包含管理型、电商型、行业门户网站型、**创建型等各种网址

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