山东新零售分销商城小程序开发|零售分销系统定制开发

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佣金调节的规定

如今的佣金取决于佣金占比层面较为固定不动，仅仅依据级别的区别，开展占比的设定。

这一手机微信三级计划方案有一个缺点，便是不能有效的鉴别分销商的市场销售能力，由于只需发展趋势多的分销商，一样可以得到佣金，那样市场销售能力并不会提升。但是仔猪电子商务就很好的解决了这个问题，除开能对分销商设定级别以外，也有奖励制度，针对市场销售能力好的分销商可以尤其设定佣金占比，以差别于一些一般能力的分销商。那样无形之中建立了内部结构市场竞争，激起分销商提升自己的市场销售能力。

一般品牌商可以发展趋势商，每一级分销商均可以向下再发展趋势二级分销商。一般到底是谁售出谁拿销售，无论分销商级别商品销售占比是不是一致，且分销商可以无尽裂变式，分销商销售可以设定每一个等级获得不一样佣金；每一个分销商的下属售出产品，上级**分销商可以取得营销推广佣金，且推广佣金多三级；每个人可以变成营销推广中的一级分销商，得到一级营销推广佣金。

而系统是根据方式来扩展商品营销渠道和提升影响力的系统软件，绝大多数是以手机微信系统为主导（还可以称之为微商分销系统）。

系统的具体具体表现是根据朋友圈营销推广，粉丝们交易就可以发展趋势称之为分销商，根据激励们有偿服务详细介绍，发展趋势下属分销商进而诠释社交圈裂变式基础理论，快速累积百万主播，做到让商品迅速点爆销售市场，提升市场销售高成交转化率的实际效果。

分配利润方式：

1、佣金分派种类

一般系统其可以分成销售和营销推广佣金，二种佣金都设定一样的比例，还可以只依据方式为自变量。

2、不一样佣金分派

系统说白了是以三级为一个企业，开展的方式。不一样的级别所获取的佣金比例也不一样。一般情形下，级的分销商所获取的佣金许多。下边依次类推。佣金占比通常全是一级得到利润分配的50%，二级30%，三级20%。