微分销商城软件定制开发,金木嘉缔奖金制度系统开发

金木嘉缔奖金制度系统开发，为微分销商城软件定制开发，是一款专业的奖励管理工具。它结合了多年的开发经验和对大量企业的研究，在严谨细致的系统设计基础上，提供了完善的奖励方案和的奖励管理工具，为企业打造、公正、规范、透明的奖励机制。

本系统的特点在于它能够根据不同的业务情况与员工绩效进行比较、统计与分析，从而为企业创造更大的效益和提高员工工作积极性。同时，本系统的设计采用了多种技术手段，**了信息的安全、稳定性和不易被篡改，有效保了奖励方案的公正性与准确性。
本系统可适用于各种企业，无论企业规模大小、行业类型、人员结构如何，均可根据自身需要进行灵活配置。本系统对于管理层来说，更可以方便企业管理、监控和帮助进行相关业务决策和财务管理。总而言之，此款金木嘉缔奖金制度系统开发是为企业打造全面的奖励机制与管理流程而设计的，是中小企业提升员工激励度和管理水平的理想选择。

二级分销系统的佣金分配规则

简单来说，二级分销模式利润分成模式就是在原本三级的模式上面减少了一个利益层级关系，就是分销商ABC的模式，A发展B，B发展C，C就是A的二级分销商，这是一个官方许可的发展模式，二级分销模式的利润分成就是按照二级分销的模式来开发的。

1、二级分销模式利润分成是按照分销商的不同层级关系来分的，不同的等级具备的分销奖金是不一样的，获得奖金的方式也不同。

2、二级分销模式的奖金有分销商的分享奖金以及推广的奖金，两种奖金设置了相同的奖金比例，都是根据二级分销的模式来开发设置的。