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潍坊开发的分销商城开发服务是一款专门为企业提供的分销商城系统,其特点是采用较新的技术,集成多项功能,可以帮助企业快速搭建一个完整的分销商城系统,以便企业可以更好地开展线上经营。该系统可以提供一站式的分销管理服务,包括分销商管理、会员管理、商品管理、订单管理等,可以有效地帮助企业提高经营效率和管理效率,实现分销经营的全面控制。此外,该系统还支持各种多种支付接口,使企业可以充分利用、微信等服务,帮助企业更好地实现分销经营,实现分销商城系统的较大化效益。潍坊开发的分销商城开发服务,是专为企业提供的一款分销商城系统,拥有较新的技术和多种功能,可以帮助企业快速搭建一个完整的分销商城系统,实现分销经营的有效控制。此外,该系统还具备分销商管理、会员管理、商品管理、订单管理等功能,可以有效地提高企业的经营效率和管理效率,实现企业分销经营的全面控制。此外,该系统还支持各种多种支付接口,包括、微信等服务,可以帮助企业更好地实现分销经营,充分利用分销商城系统的优势,以达到较大化效益。潍坊开发的分销商城开发服务,为企业提供一站式的分销管理服务,是企业实现分销经营的理想选择。
微分销系统是啥?
在平台上,,模式。根据圈营销推广,粉.丝交易就可以发展成了代销商,激励粉.丝有偿服务推荐介绍,快速发展下属代销商圈子裂变式基础理论,降快速积淀上百万粉.丝,进而让产品较**度引爆市场,提升销售转化率
分销购物规章制度:
一:交易500元变成交易VIP,总计选购满5000元就可以变成代理商,变成代理商下边所形成的业绩可享受3%的购物,一次交纳5万余元购买购买3万商品变成代理员,下边所形成的业绩可享受6%的抽成奖励,一次交纳20万选购10万变成地区代理,可享受精英团队下列所形成业绩的10%奖励,
1、销售奖:
一:直推奖,地区代理:10%{按建议关联测算}。销售奖 代理员:5%。销售奖 代理商:3%。拨出去18%
3、市场开拓做到主管书后,再取得成功培养主管一位,每培养一个奖励500元。培养二位主管1000,升级成主管
做到主管书后,再取得成功培养一位主管奖励800,培养二位1600元。升级成销售总监
做到销售总监后,再取得成功培养一位销售总监1200,培养二位奖励2400元。升级成董事
做到董事书后,在成功培养一位董事奖励1600,培养二位董事奖励3200元。升级成董事
做到董事书后,在成功培养一位董事奖励2000元,培养二位奖励4000元。升级成公司股东。拨出去7%
等级年底分红:
1,业绩做到15万升为主管奖励5%。2,业绩做到50万升为主管奖励4%。(下方有2个主管升级成主管)
3,业绩做到100万销售总监奖励3%。(下边2个主管升级成销售总监)(奖*位置度旅游)
4业绩做到200万升为董事奖励2%。(下边2个销售总监升级成董事)(奖车)拨出去48%
5业绩做到500万升为董事奖励1%(下边2个董事升级成董事)(奖房)成本190万+30万,拨出去44%
6,公司股东800万奖励1%(下边2个董事升级成公司股东)(做到公司股东可享受1%的颧全国各地业绩年底分红)。权重计算均分
拨出去16%
4、附加费(门店补助):
按本月市场销售业绩的1%获取门店附加费(县市级、地市级、省级代理享受)。二、重复消费
⑴地区代理每一次收益都是有10%全自动进复消费。⑵VIP(地区代理)二次消费按自己等级享受打折优惠并累计业绩。三、零售交易商品不享受分销商抽成奖励
VIP自身市场销售能够累计积分5%。积分兑换适合于购换礼物
零售奖:
统一零售价市场销售;(价钱未确定)
(1)代理商:享受50%的零售奖金。(2)代理员:享受55%的零售奖金。(3)地区代理:享受60%的零售奖励。四、购买产品和奖金结算办法
1、购买商品:进到微信商城网上预订或者直接到公司制度的体验店当场购买;
2、订购款付款:零钱、银行转帐(仅有到企业购买时可现钱实时结算)
3、奖金清算:秒结周发,订单确认,系统生成你应得的奖金额度。每星期周二以前提现申请办理,周三发放奖金;
4、个税:5%,提现办理手续5%。5,系统软件维护费用3%。系统APP开发方式:方式。服务平台设置权限、三级甚至更多分销策略,下属买东西上级**就可获得一定的年底分红或者购物,那样不仅有利于产品和平台推广,还在一定程度上节约了很大的宣传费。